EVM staat voor organisatiecoaching

​

Organisatiecoaching bestaat voor mij uit advies, teamcoaching, individuele coaching, intervisie en mediation en coaching on the job. 

Weet je niet voor welke aanpak je nu zou willen kiezen? Dan kan jouw vraag  juist op het snijvlak liggen van deze mogelijkheden. Welk aanknopingspunt er ook mag zijn, ik probeer samen met jou de echte vraag te achterhalen. Op die manier kunnen we samen de eerste stap zetten. Als dat is waar je naar op zoek blijkt te zijn, dan begin je al aan een boeiend proces. Mijn overtuiging is, dat je zelf eigenlijk al heel veel weet....

​

Deze voorbeelden helpen misschien:

​

Je wilt graag 

​

• een antwoord op de vraag of teamcoaching iets kan betekenen

• er achter komen wat goed gaat en wat beter kan

• zien waar toch die eventuele blokkades zitten en welke dat zijn 

• weten of (team) mediation de keuze is

• onderzoeken of intervisie een passend antwoord kan zijn

• een  persoonlijke coaching,

• coaching on the job

• enz...

​

Een afspraak voor een intake (fysiek of online) is snel gemaakt (zie hieronder mijn contactgegevens). Bij gevonden afstemming besluiten we samen verder te gaan. Na deze stap zal je merken dat allerlei combinaties mogelijk zijn. We spreken maatwerk af, en dan start het nieuwe proces met elkaar. Je keuze is zo een persoonlijke.

​​

​​​

​​​​

​

​

​

​

​

 

​

​